猶記得《中國合伙人》中有一句經典的臺詞：千萬別跟好朋友合伙開公司。

現實一次又一次證明了這句話。一個月前，CSDN 發文分享過一篇《操作系統兩大創始人反目，這個排名第九的 Linux 發行版 OS 何去何從？》的文章，詳述了主流開源操作系統 elementary 當前的發展現狀，以及兩大創始人 Daniel Foré和 CassidyJames Blaede 鬧掰的前情。

彼時 elementary 創始人Daniel Foré直言公司財務狀況出現了問題，隨后其將憤怒的炮火對準另一位聯合創始人、也是elementary公司的首席體驗官 Cassidy，并連續發了十多條 Twitter，訴述「在沒有提前溝通的情況，Cassidy離職接受其他公司的全職工作就罷了，還獅子大張口，想要在離職時，索要 3 萬美元，未來 10 年還要 7 萬美元，并要保留公司 5% 的股份?！?/p>

針對這一斥責，Cassidy 當時簡單地回應，”存在分歧，然后我被告知律師正在參與其中。有人建議我不要透露細節，但我相信我們會解決這個問題“，草草結束了Daniel Foré單方面的口水戰。

經過半月之余的溝通與協商，Cassidy 于 3 月的最后一天，在自己博客發布了一篇《Farewell, elementary》的長文，分享了自己決定離開elementary 團隊，走向下一征程的消息。

Farewell 一詞，在英語中有再見之意，比口語化的 Goodbye 更加正式，且還多了一層以后不容易再見面、惜別之意。Cassidy 用一詞隱藏了自己的不舍之情，也將此場鬧劇正式畫上了一個句號，他也希望自己曾親手創立的 elementary 能向更好的方向發展，服務更多的開發者們。

以下是Cassidy 分享的事件經過：

1 創辦 elementary 這十年

在這篇文章中，Cassidy 回顧了自己過去十年的工作重心。他表示，“在過去的十年里，我一直致力于幫助 elementary 發展成為今天的樣子：從一個小眾參與，發展為開源領域中全球級桌面操作系統?！?/p>

2011 年，還在美國 DMACC（Des Moines Area Community College，愛荷華安克尼的社區學院）上學的Cassidy 決定成立 elementary LLC，這樣就可以有一個合法的實體公司來開展業務、簽署協議等?！拔覔碛胁⒔洜I了這家公司七年，承擔了全部的法律責任并處理了大部分的行政和后勤工作”，他說道。

在 elementary 公司成立之初，Cassidy 和 Dani 都在其他地方有著工作，可以說elementary 只是他們二人的兼職工作，當時主要致力于操作系統的基層開發。

在 2014 年，Cassidy全職加入 Linux PC 硬件制造商 System76，同時繼續從事 elementary 的工作。

2015 年，他決定全職雇傭 Dani。

2018 年，Cassidy 和Dani 決定將公司重組，同時其二人作為elementary 的聯合創始人，是這家公司共同所有者。同年 8 月，Cassidy離開 System76，全職回歸 elementary，全身心地投入 elementary OS 開發建設中。

根據Cassidy自己描述，在其選擇全職開發 elementary 以來，每一個版本的銷售業績都比上一個版本好，直到 OS 6 和 6.1 版本的銷售業績遠遠低于預期。

這里值得一提的是，elementaryOS 6 是在 2021 年 8 月發布，大幅改進了用戶體驗和安全性，也被稱之為是“迄今最大的版本更新”。四個月之后，elementary 6.1 版本也推出了，但是這并沒有給elementary公司的財務狀況帶來良好的發展。

作為一款開源軟件，elementary OS 使用按需付費的模式。簡單來看，就是你使用了 elementary OS，可以根據自己能力提供贊助，這樣既可以為需要支持的開發者提供服務，也不會使得無力負擔費用的企業、個人無法使用。

2 遭受財務滑鐵盧的elementary

然而，頗為現實的是，開源項目背后需要有人力、精力以及財力的支撐。

雖然使用 elementary的人不在少數，但由于 COVID 流行以來，Cassidy 坦言，“當人們可以免費獲得操作系統時，就不太愿意支付一定的金額后再來下載?！?/p>

顯然，如同行業中很多開源項目，Cassidy 和 Dani 首先要想方設法地讓公司活下去。因此，在盤點公司財務狀況的同時，Cassidy 也和elementary 的首席財務官商量著，他本人和Dani中的一個或兩個人都先去另一家公司上班，通過薪酬來維護elementary OS 項目的未來。

這種情況類似于elementary 剛創辦時的一樣，倆人都有全職工作的同時，繼續參與elementary 公司的日常管理。

基于這一點，他們在 2021 年 12 月召開了一次公司內部的業務發展會議，審查項目，確定財務的優先次序，并討論預算。在那一周，Cassidy、Dani、elementary CFO 三人再次討論了去其他公司工作的可能性，同時兼顧 elementary 項目。

在今年 1 月，Cassidy表示，經過商量，他們對公司做出了調整，包括削減員工的工資和完全取消員工和家庭成員的醫療保健服務。雖然不想這么做，但這個是讓公司活下去的唯一方法，Cassidy 最終還是妥協了。

繼而，Cassidy 說道：

自從討論了先在其他公司上班獲取薪酬之后，我一直在不經意間留意著行業中其他開源公司合適的職位。然而，在我們的會議和削減政策實施后不久，有人向我推薦了一個開源工作機會，而且是與現有的朋友和同事一起，所以我看了看。在確認這將是一個非常難得的機會，同時又能讓我繼續我在 elementary 的工作之后，我做了一個艱難的決定：減少我在 elementary 的工作時間，放棄我在這個公司所得的工資（騰出時間用于其他活動），并為薪酬而接受新的職位。

結果，Dani 要求我辭職，徹底退出elementary。

Cassidy 表示，“這并不是我在尋找另一個職位時的初衷，但 Dani 一直很堅持。”

最后，Cassidy決定，「最好的方法就是我繼續前行，因此，我放棄了我對 elementary 十幾年的熱情，接受了 Dani 的提議，讓她成為 elementary 的唯一的、100% 的所有者。我已經簽署了我的辭呈，從今天起，她擁有公司的全部股份和責任。我祝愿她能夠繼續傳承下去 。

根據 Dani 的意愿，我將不再以任何方式參與 elementary 的工作?！?/p>

3 寫在最后

對于一款開源軟件而言，內部管理的混亂，勢必會影響開源軟件本身的發展與應用。至此，Cassidy的退出，交棒到 Dani 手中，還 elementary 生態發展一個太平。雖然對于項目本身利好，但在這一事情背后，聯合創始人因想要維護項目，另選他路，最終被踢出局，也讓網友唏噓不已。同時也引發大家對于開源的熱議：

這似乎只差一點就構成敵意收購了。我現在不確定我是否還愿意運行這個現在由一個人獨自擁有公司的操作系統，這個人還把一個明顯愿意為項目免費工作的人踢出去了。

我想知道 elementary 的人是否針對企業推出了 "Elementary OS Professional "版本。要讓普通人在非必須的情況下為一個操作系統付費是相當困難的，很多人選用這款操作系統，要么是因為競爭激烈（Zorin, Ubuntu, Mint, Deepin, ...），要么是因為他們可以選擇捐獻 0 美元。我從來沒有在他們的定制應用商店中看到過一個能吸引我為之付費的應用。操作系統本身是很整潔的。我認為他們應該嘗試讓政府、學?；蜥t院使用他們的操作系統，這樣他們就可以有一個體面的收入來源。

從外部角度來看，FOSS 的開發狀況似乎出現了一些裂痕。花一些業余時間來開發對別人有用的東西，這很好。但把幾乎所有的業余時間都花在這上面，似乎持續的時間不會長久。如果把這當作是一種強加的需求，必須完成的任務，那么在此基礎上你就不得不找第二份工作來支持你的項目。

另外，在 Cassidy 發布文章的最后，其也特別添加的幾條最新說明：

雖然我不再參與 elementary 的工作，但我仍然贊同它目前的發展方向，并希望每個人都能做到最好。

我對這整個慘敗的過程感到非常難過，說實話，我仍然不明白某些行為背后的動機。我希望隨著時間的推移，我們的關系能夠愈合，我能夠更好地理解這件事背后的動機。

參考資料：

https://cassidyjames.com/blog/farewell-elementary/

https://news.ycombinator.com/item?id=30882622

本文來自微信公眾號“CSDN”（ID:CSDNnews），作者：蘇宓，36氪經授權發布。