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(資料圖)

11 月 4 日消息，據最新曝光的法庭文件顯示，亞馬遜創始人杰夫?貝索斯（Jeff Bezos）受到前女管家起訴，理由是工作條件差、時間長，而且受到其他員工的種族歧視。

這位女管家名叫梅賽德斯?韋達（Mercedes Wedaa），她于 2019 年受雇于貝索斯，幫助維護這位億萬富翁在西雅圖地區的房產。韋達在向西雅圖金縣高級法院提起的起訴書中稱，她和其他家政人員通常每天要工作 10 到 14 個小時，沒有足夠的用餐或休息時間。

起訴書中還稱，貝索斯的這處房產中沒有指定的休息室或休息區，也沒有方便進出的衛生間。韋達等人被禁止使用附近安檢室內的廁所，這促使他們只能爬出洗衣房的窗戶，然后繞遠路上員工專用廁所。

韋達和其他家政人員經常患上尿路感染，因為他們“在 1 天中的大部分時間里無法使用廁所。”據稱，當貝索斯或其家人住在那里時，工作人員也被禁止進入房屋主體部分，除非他們前往打掃衛生。

據稱，貝索斯的管理人員對韋達和其他西班牙裔清潔員工的態度很不好，與對待其他白人員工截然不同。韋達聲稱，在她對工作條件和歧視行為提出投訴后，自己最終被無故解雇。

貝索斯的律師哈里?科雷爾 (Harry Korrell) 表示，韋達因為業績問題而被解雇。科雷爾在電子郵件聲明中說：“我們已經對這些指控進行了調查，但它們缺乏依據。”他說，韋達的年收入超過六位數，有多個浴室和休息室可供她和其他員工使用。

科雷爾還稱：“韋達最初索賠 900 多萬美元，被拒絕后才決定提起訴訟。考慮到他們的背景，聲稱貝索斯、桑切斯及其財產管理公司對韋達進行種族歧視絕對是荒謬的。”

韋達的代理律師帕特里克?麥吉根（Patrick McGuigan）稱：“沒有任何雇主可以凌駕于法律之上，即使是貝索斯及其財產管理公司也不行。美國的勞動和就業法律規定，勞動者應該為他們所付出的勞動獲得報酬，他們必須能夠在一個沒有歧視、安全、衛生和健康的工作場所開展工作。所有雇主都必須遵守這些法律。”

來源：網易科技

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