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樂視宣布實行每周四天半工作制,周三彈性工作半天


(資料圖)

樂視官方微博 @letv 今日向外界公布了一封內部信,其中對樂視 2022 的一些業務做了總結,并提到樂視將執行每周四天半工作制,每周三彈性工作半天。早在 2022 年 7 月,樂視就曾在樂視 App 圖標打上“勵志上班四天半”,本來以為“工作四天半”只是玩笑,但現在似乎真的來了。

樂視在公告中表示,連續三年的疫情難免影響公司業務,所有員工都關心公司業績,也更擔心自己的生活。讓人欣慰的是,在大家的努力下,公司 2022 年業務總體平穩,經營業務實現了現金流平衡,并且前 3 季度雖有 5 周居家辦公,整體業績目標均如期達成。

樂視還提到,回頭看 2022 對樂視而言,疫情下的封控使公司不得不經常實行遠程辦公,但從結果來看,有些工作不一定非要在公司完成,這讓公司之前計劃推行的一周“四天半工作制”提前提上日程。

IT之家了解到,樂視認為,生活絕不是為了更好地工作,但工作一定是為了更好地生活,四天半工作制有以下好處:

1、有利于員工和家人及時就醫。疫情讓我們認識到健康的重要性,周三休息半天,員工不用請假可以更靈活安排自己和家人就診,對自己負責,更是對家庭、對社會負責。

2、有利于緩解“周一工作焦慮癥”。大城市工作壓力大,上下班路遠時間長,很多人周末休息后因周一至周五要連續工作五天,一到周一便感到焦慮。周三休息半天,員工可以去跑跑步、健健身或進行其他娛樂活動,能有效緩解這種焦慮。

3、有利于員工學習和提高專業技能。活到老學到老,工作不只是輸出,更需要充電。對于想要提升自己的員工尤其是剛畢業的年輕員工,周三彈性工作能增加周二晚和周三晚學習時長,規避周末突擊學習的弊端,有利于提高學歷和備考各類專業證書。

4、有利于提升家庭幸福感。對于已經組建家庭的員工,可以更好的平衡工作與家庭。如果家里有孩子,周三不需要請假就可以接送孩子上下學;如果還沒有孩子,那么也有利于提高員工生育率,擁護國家政策。

標簽: 周三休息 國家政策 平衡工作

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