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  • 人工智能潛力巨大 為叉車(chē)安上大腦

    寫(xiě)得一手好代碼,還練就了安裝調(diào)試叉車(chē)的好手藝,劉東是個(gè)工作上的多面手。

    程序員、工程師、造叉車(chē),研發(fā)人工智能叉車(chē)一年多,說(shuō)他干什么的都有。如今,他又有了一個(gè)新身份——人工智能工程技術(shù)人員。

    “近幾年人工智能快速發(fā)展,市場(chǎng)需求強(qiáng)烈。”碩士畢業(yè)7年,從開(kāi)發(fā)軟件、光學(xué)檢測(cè)儀器,到設(shè)計(jì)機(jī)器人……多方探索后,劉東最終選擇了人工智能行業(yè),“我想從事更有前景的工作。”

    同樣盯上人工智能行業(yè)發(fā)展前景的還有夏宏。

    重慶南岸區(qū)科技園,夏宏原本在此經(jīng)營(yíng)一家化工企業(yè),主營(yíng)橡膠和塑料。可是這幾年,人力成本越來(lái)越高,利潤(rùn)率逐漸降低。“留在化工行業(yè)前途有限,必須開(kāi)拓新路。”

    路在何方?產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí),人工智能方興未艾,當(dāng)?shù)卮罅χС种悄墚a(chǎn)業(yè)發(fā)展。夏宏決定探路人工智能領(lǐng)域,研發(fā)智能叉車(chē)。

    就這樣,尋找產(chǎn)業(yè)的劉東和尋找人才的夏宏一拍即合。

    人工智能工程技術(shù),聽(tīng)上去很高深,日常工作是什么?

    搞設(shè)計(jì)、做仿真模擬、操作設(shè)備,劉東每天的日程忙碌而緊湊,目標(biāo)只有一個(gè)——設(shè)計(jì)并完善叉車(chē)的人工智能算法。

    人工智能算法如同“類(lèi)腦”。如果倉(cāng)庫(kù)中有東西阻攔,智能叉車(chē)要能先判斷是人還是物體,再采取不同策略。即使脫離預(yù)計(jì)軌道,它也能自行判斷并恢復(fù)正常軌跡。

    搞人工智能,可不只是坐在電腦前敲敲代碼。

    “一個(gè)小孩,無(wú)論怎么教他走路,都還不夠。他得自己實(shí)踐,在摔跤中學(xué)習(xí)。”劉東打了個(gè)比方。智能叉車(chē)也類(lèi)似,設(shè)計(jì)好后,要采集大量行走狀態(tài)樣本數(shù)據(jù),通過(guò)數(shù)據(jù)集驗(yàn)證算法可靠性,并進(jìn)行修改。

    這是工作中的一大難點(diǎn)。比如,叉取貨物是否會(huì)發(fā)生側(cè)翻?要不斷調(diào)試,還要制造實(shí)物模擬,與仿真軟件測(cè)試同步進(jìn)行,才能完善算法。

    今年初,第一批智能叉車(chē)成功下線。普通叉車(chē)“叫它干啥就干啥,遇到新情況不會(huì)變通”。而在人工智能工程技術(shù)人員“加持”下的叉車(chē),能夠“舉一反三”,自動(dòng)規(guī)劃路徑、自行糾偏,實(shí)現(xiàn)智能駕駛。

    而且這款叉車(chē)能從兩側(cè)叉取,每取一次貨物就能節(jié)省半分鐘時(shí)間,一臺(tái)叉車(chē)能頂四五個(gè)人;兩側(cè)叉取無(wú)需預(yù)留轉(zhuǎn)彎空間,倉(cāng)儲(chǔ)效率更高。

    人工智能為叉車(chē)安上大腦,可觀收入和穩(wěn)定前景也讓劉東和夏宏感受到了這行的巨大潛力。

    “劉東,不厚道啊,用個(gè)舊車(chē)對(duì)付我們!”幾名生意伙伴前來(lái)參觀,劉東只能連連道歉。客戶(hù)催得急,新下線的貨剛剛?cè)堪l(fā)往山東。雖然他們的產(chǎn)品價(jià)格不低,利潤(rùn)率超過(guò)五成,但暫時(shí)不用考慮銷(xiāo)售問(wèn)題,很多企業(yè)都有興趣。

    聽(tīng)說(shuō)一些學(xué)校已開(kāi)設(shè)人工智能專(zhuān)業(yè),劉東很振奮,“肯定會(huì)培養(yǎng)更多專(zhuān)業(yè)人才。”他也決定申請(qǐng)讀博,把實(shí)踐和理論知識(shí)結(jié)合起來(lái),“雖然已經(jīng)積累了不少經(jīng)驗(yàn),但要學(xué)的還太多。”

    “與一些靠燒錢(qián)的行業(yè)不大一樣,這行拼的是技術(shù)。”夏宏深有感觸,企業(yè)轉(zhuǎn)型,像劉東這樣的人工智能工程技術(shù)人員功不可沒(méi),隨著公司發(fā)展,將來(lái)還需要更多。

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    產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)呼喚高端專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才

    當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,這對(duì)勞動(dòng)者的科學(xué)文化素質(zhì)和能力水平提出新的要求。近幾年,隨著我國(guó)人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計(jì)算的廣泛運(yùn)用,與此相關(guān)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn),對(duì)從業(yè)人員的需求大幅增長(zhǎng),形成相對(duì)穩(wěn)定的從業(yè)人群。人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員和云計(jì)算工程技術(shù)人員等4個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。這些新職業(yè)屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),以較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和能力為支撐,從業(yè)人員普遍具有較高學(xué)歷。